Die TAM Business Trainer Ausbildung.
Dein Einstieg in die Welt professioneller Trainings und Workshops
Dein Einstieg in die Welt professioneller Trainings und Workshops
Trainer:innen dieser Unternehmen lernen bei der TAM
In 6 Monaten vom Fachwissen zum Trainingshandwerk. Berufsbegleitend, in einer Gruppe von 12 bis 15 Menschen, mit einem fertigen Trainingskonzept am Ende.
Wie baue ich ein Training auf, das im Arbeitsalltag der Teilnehmenden ankommt?
Wie halte ich eine Gruppe zwei Tage lang wach, ohne zur Rampensau zu werden?
Wie komme ich an Aufträge und an einen Tagessatz, der zu meiner Arbeit passt?
Viele Menschen geben Wissen weiter, weil sie fachlich gut sind. Trainieren ist aber ein eigenes Handwerk: Konzeption, Dramaturgie, Methodenwahl, Auftritt und der Umgang mit dem, was in einer Gruppe passiert.
Genau dieses Handwerk lernst du hier. In 22 Trainingstagen arbeitest du an Konzeption, Moderation, Visualisierung, Auftritt und Stimme, an Gruppendynamik, digitalen Formaten und an deinem eigenen Geschäftsmodell als Trainer:in.
Elf Trainer:innen unterrichten in der Ausbildung, jede und jeder das eigene Fachgebiet. Statt eines Vorbilds zum Nachahmen siehst du elf Arbeitsweisen und baust dir daraus deine eigene.
Parallel zu den Modulen baust du dein eigenes Zwei-Tages-Training auf. Es ist der praktische Teil deiner Abschlussprüfung und geht am Ende fertig mit dir raus, nicht als Ordner voller Handouts.
Das Format
Trainerausbildungen gibt es wie Sand am Meer. Was aber die TAM bietet, ist der Wahnsinn: ein sicherer Raum für Out-of-the-comfort-zone-Steps und Trainer:innen, die challengen und inspirieren.
Lena PfeifferManagerin L&D, DR. KADE Health Care
„In der TAM spürt man einfach die absolute Leidenschaft für das, was sie tun. Die Programme verbinden Wissen, Wertschätzung und praktisches Know-How. Eine unglaubliche Bereicherung für mich!“
Rebekka LudwigSelbstständige Trainerin und Beraterin
„Die Ausbildung ist einer der wichtigsten Bausteine und gehört mit zu den besten Erfahrungen in meinem Leben. Neben exzellenter fachlicher Ausbildung zum Business Trainer hat mich die Ausbildung sehr stark in meiner persönlichen Entwicklung unterstützt.“
Waldemar LorenzSelbstständiger Business-Trainer
„Vom ersten Tag an pure Begeisterung! Die TAM ist wahrlich ein Ort der Weiterentwicklung und des Lernens.“
Anna SchnekkerTexterin, Kommunikations- & zertifizierte TAM-Trainerin
„Trotz vorheriger Trainings- und Führungserfahrung hat mich die Ausbildung bei der TAM bedeutend vorangebracht. Danke liebes TAM-Team für diese eindrucksvolle Zeit.“
Michael Skule LangbehnVerkaufsleitung Mercedes-Benz, zertifizierter TAM-Trainer
Absolvent:innen über die Ausbildung. Video lädt erst beim Klick.
Ein paar Jahre Berufserfahrung helfen, sind aber keine Bedingung. Entscheidend ist, dass du Menschen weiterbringen willst.
Die Ausbildung ist ein Gesamtpaket und nicht modulweise buchbar. Die Gruppe bleibt über sechs Monate zusammen, das ist Teil des Konzepts.
Elf Trainer:innen, jede und jeder für das eigene Fachgebiet. Kein Guru, der alles macht.
Anna HomannModern Leadership | Trainingsmethoden
Angetrieben durch den Purpose, Menschen in Veränderungssituationen zu unterstützen, führte Annas Weg über die Flüchtlingshilfe, Coaching und Leadership Beratung zu uns in die TAM.
Christoph SpeckmannStorytelling, Digitale Präsentationen, E-Learning & Intrapreneurship
Christoph Speckmann ist zertifizierter TAM-Trainer, Seriengründer und Online Marketer. Durch seine Arbeit mit Mittelständlern und Startups weiß er genau, wie er Menschen mit dem notwendigen Mindset ausstattet, um die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt zu meistern.
Edmund CramerMarketing, Positionierung & Organisationsentwicklung
Edmund Cramer ist Unternehmensberater und Experte für Marketingstrategien und Positionierung. Er selbst hat 2004 seine Trainerkarriere bei der TAM begonnen und ist daher “einer von uns“. Heute führt er in seinem Unternehmen erfolgreich ein Team von 15 Berater:innen und Trainer:innen.
Lorenz IllingPerformance Leadership I Persönlichkeitsentwicklung | Vision & Culture
Lorenz Illing ist CEO der TAM Akademie, Seriengründer und zertifizierter Business-Trainer mit tiefen Wurzeln in der Digitalwirtschaft. Der erfahrene Unternehmer und Tanzweltmeister (2006) beschäftigt sich leidenschaftlich mit Themen rund um Team-Performance, Modern Leadership, erfolgsorientiertes Mindset und Motivation.
Maike JuliusKommunikation I Positive Psychologie & Leadership
Maike ist als selbstständiger Coach, Beraterin und Trainerin für positive Psychologie und gesunde Führung eine absolute Expertin im Bereich Inner Work. Sie hilft den Teilnehmenden dabei, ihre Selbstwirksamkeit als New Work Facilitator zu stärken und so die Herausforderungen bei Transformations- und New-Work-Projekten erfolgreich zu meiste
Marco AmmerKommunikation I Presentation Skills I Rhetorik & Körpersprache
Durch seine jahrzehntelange Arbeit als Moderator, Sprecher und Schauspieler verbindet Marco theoretisches Wissen mit echter Bühnenerfahrung. Als Trainer und Coach bereitet er Führungskräfte, Politikerinnen und Kolleginnen auf ihre Auftritte vor und begleitet sie bei unterschiedlichen Kommunikationsthemen.
Natalie HauserModeration & Präsentation I Modern Leadership I Selbstmanagement
Natalie Hauser berät schon seit vielen Jahren Unternehmen von Scale Up bis zum Konzern zu Themen wie Projektmanagement, Kommunikation und Change Management.
Patrick GrommKommunikation I Sales
Ob im Automobilkonzern, auf Kreuzfahrtschiffen oder in Startups - als Kommunikations- und Motivationsexperte weiß TAM-Trainer Patrick, welche Wirkung zielgerichtete und wertschätzende Kommunikation haben kann.
Ralf HaakeChange Prozesse I ZRM I Kommunikation
Ralf Haake ist erfahrener Facilitator und Business-Trainer in den Bereichen Executive Leadership, Change- & Self-Management. Er ist Träger des Europäischen Trainingspreises und war 15 Jahre lang als Geschäftsführer und Gesellschafter in führenden Managementpositionen aktiv.
Torsten WeigelLeadership I Teamentwicklung I Inner Work
Torsten ist beides, fundierter Business-Trainer und erprobter Abenteurer. Wenn er nicht gerade entlegene Regionen unseres Planeten erkundet, begleitet und trainiert er Gruppen mit viel Aktivität und Leidenschaft.
Kai PaulsenRhetorik I Körpersprache I Selbstbewusstsein
Seit 2010 hilft Kai Paulsen Führungskräften dabei, situative Führung zu lernen, die Aufmerksamkeit ihrer Mitarbeitenden zu gewinnen und dabei gelassen und souverän zu bleiben.
Die Besetzung kann je nach Durchgang variieren.
TAM Business Trainer:inDiplom nach bestandener Abschlussprüfung
BDVT geprüfte:r Business-Trainer:inoptionale Zusatzprüfung des Bundesverbands
TÜV Trainer:in der Erwachsenenbildungoptionale Zusatzprüfung über TÜV NORD22 Trainingstage, berufsbegleitend in Berlin-Kreuzberg. In der Zwischenprüfung stellst du erstmals ein eigenes Modul vor, in der Abschlussprüfung reichst du dein Trainingskonzept ein und präsentierst 45 Minuten daraus vor dem Prüfungskomitee. Danach folgt dein Diplom als TAM Business Trainer:in.
4 Tage
3 Tage
3 Tage
3 Tage
2 Tage
2 Tage
3 Tage
2 Tage
Die Kompetenzfelder, die du in 22 Trainingstagen zu deinem eigenen Trainingsstil verbindest.
Die Grundlage jedes Trainings: Du lernst, Bedarf, Lernziele, Dramaturgie und Transfer so zusammenzubringen, dass am Ende ein Konzept steht, das du sofort anbieten kannst.
Dramaturgie kommt aus dem Theater: Aufbau, Spannung, Wendepunkt, Auflösung. Du überträgst dieses Handwerk auf deine Trainingstage und wählst zu jedem Abschnitt die passende Methode.
Die wichtigsten Kommunikationsmodelle, übersetzt auf deine Rolle: Fragen stellen, Feedback geben, mit Einwänden und Widerstand souverän umgehen.
Figuren, Symbole, Schrift und Layout: Du lernst, Inhalte am Flipchart so darzustellen, dass sie ohne weitere Erklärung verständlich sind.
Wie wirkst du, bevor du sprichst? Du arbeitest an Präsenz, Körpersprache und dem ersten Eindruck, mit Videofeedback aus der Gruppe.
Betonung, Tempo, Lautstärke, Pausen: Du lernst, deine Stimme bewusst einzusetzen, damit sie über einen ganzen Trainingstag trägt.
Menschen erinnern Geschichten. Du lernst, Fachinhalte in Erzählungen zu übersetzen und deine Präsentationen daran auszurichten.
Selbsterkenntnis als Trainer:innen-Werkzeug: Du arbeitest an deinen Mustern, deiner Haltung und deinem Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten im Raum.
Moderation oder Mediation? Du lernst die Methoden beider Rollen kennen und entscheidest situativ, welche eine Gruppe gerade braucht.
Der psychologische Werkzeugkoffer: Gruppenphasen erkennen, Dynamiken steuern und echte Interaktion herstellen, statt vor einer stillen Runde zu stehen.
Von Design Thinking bis Retrospektive: Du lernst Formate kennen, mit denen du Gruppen durch Arbeitsprozesse führst statt durch Präsentationen.
Prompt-Strategien für Konzeption und Material, dazu die Produktion von Videos, Podcasts und digitalen Lernbausteinen für die Zeit zwischen den Präsenztagen.
Positionierung, Tagessatz, Akquise und Empfehlungsmarketing: Du klärst, wofür du stehst, und baust dir den Weg zu deinen ersten Aufträgen.
Kein Ordner voller Handouts, sondern ein fertiges Training, das du am nächsten Tag anbieten kannst.
Du erarbeitest dein Trainingskonzept über die gesamte Ausbildung hinweg, nach dem TAM 10-Stufen-Modell und zu deinem eigenen Thema. Es ist der praktische Teil deiner Abschlussprüfung und danach sofort einsetzbar: im eigenen Unternehmen oder bei Kund:innen.
Ein professionelles Profil, mit dem du dich bei Auftraggebenden und in der internen Personalentwicklung vorstellen kannst.
Ausführliche Arbeitsmaterialien zu allen Modulen, ergänzt um deine eigenen Aufzeichnungen aus 22 Trainingstagen.
Aufnahmen aus deinen Übungssequenzen: für dein Feedback, fürs Archiv und für die eigene Werbung nutzbar.
Das TAM Diplom nach bestandener Prüfung, dazu optional die Zertifizierungen von BDVT und TÜV NORD.
Dauerhafter Support über die Ausbildung hinaus: „TAM-Tische“, Beratung zu Preisen und Tagessätzen, Hilfe bei der Akquise.
1.200 m² im Kreuzberger Bergmannkiez: Ausbildung, Community und Berlin-Experience an einem Ort.
Große, helle Trainingsräume in New-Work-Atmosphäre, neueste technische Ausstattung, Eventfläche und Safe-Space-Feeling. Kaffee, Tee, Kaltgetränke und Snacks gehen selbstverständlich auf uns, damit du dich voll auf deine Entwicklung konzentrieren kannst.
Als Fachtrainer:in vermittelst du “nur” Wissen und Handlungskompetenz in einem vorher definierten Thema oder Themenbereich. Als Business-Trainer:in hingegen betreust du einen Weiterbildungszyklus ganzheitlich: Von der Bedarfsanalyse über die Konzeption und die Umsetzung bis hin zur Evaluation. Ein Beispiel zur Verdeutlichung: Solltest du innerhalb deines Unternehmens vorgefertigte SAP-Trainings abhalten, reicht für dich wahrscheinlich eine Fachtrainer-Ausbildung.
Diese sehr häufig gestellte Frage ist eigentlich ganz einfach zu beantworten: Beim Coaching geht es in erster Linie darum, „Hilfe zur Selbsthilfe” zu leisten: Ein Coach soll Klient:innen dazu befähigen, eigenen Lösungen zu finden. Berater:innen gehen hingegen meist in die Soll-/Ist-Analyse und schlagen auf Basis ihres Fachwissens konkrete Maßnahmen vor.
Für alle, die Menschen nachhaltig begeistern und befähigen wollen. Egal, ob du bereits jahrelang Trainings gibst oder erst damit beginnst, wir bauen gemeinsam deinen “Trainings-Handwerkskoffer” und deine Trainerpersönlichkeit, damit du dich erfolgreich am undurchsichtigen Weiterbildungsmarkt hervorhebst. Dein Motto ist “lebenslanges Lernen” und Trainings sollen für dich eben nicht einfach nur “Frontalbeschallung” sein. Wenn du das lernen möchtest, dann bist du hier genau richtig!
Leider nein - oder zum Glück. Denn wir wollen absolut sicherstellen und gewährleisten, dass du am Ende deiner Ausbildung den höchsten Qualitätsstandards des Trainingsmarktes gerecht wirst. Die Zertifikate wirken oft auch als “Türöffner” und sollen dementsprechend für Qualität stehen. Darauf arbeiten wir in dr Ausbildung gemeinsam hin.
Am Ende der Ausbildung hast du die Möglichkeit, dich offiziell 1-3 -fach zertifizieren zu lassen. Einerseits durch den BDVT, den TÜV Nord und die TAM Akademie. Wie die Prüfungsleistung genau stattfindet - und welche Zertifizierungen für dich die sinnvollsten sind - können wir dir gerne im persönlichen Gespräch ganz genau erklären :)
Tatsächlich ist die Buchung einzelner Module bei uns nicht möglich. Mit 12 Teilnehmer:innen gehen wir gemeinsam auf eine Trainingsreise und was dabei in der Gruppe groß geschrieben wird, ist der Raum der psychologischen Sicherheit. Ihr wachst zusammen, gebt euch gegenseitig konstruktives Feedback und steigt gemeinsam auf ein höheres Kompetenzlevel auf. So kannst du sicher sein, dass die Ausbildung nicht nur eine Teildisziplin des Traininingshandwerks bedient (wie es in einzelnen Modulen der Fall wäre), sondern dich zu deiner Trainertätigkeit hin holistisch ausbildet.
Nein, mach dir keinen Stress :-) Du erarbeitest während der gesamten Ausbildung dein eigenes Trainingskonzept. Am Ende hast du ein fertiges 2 Tagestraining, das du so direkt im Unternehmen durchführen oder deinen Kund:innen anbieten kannst, weil das der praktische Bestandteil deiner Abschlussprüfung bei uns sein wird.
Nein. Wir haben ein sehr buntes, diverses Teilnehmendenfeld. Von erfahrenen selbstständigen Trainer:innen, Moderator:innen bis zu Inhouse Trainer:innen und Führungskräften, die ihre Teams noch besser entwickeln wollen. Die TAM Business Trainer Ausbildung ist darauf ausgelegt dich individuell zu fördern, damit du deinen eigenen exzellenten Trainingsstil entwickeln kannst. Dabei ist es völlig egal, ob du selbstständig oder angestellt bist.
Kurze Antwort: Nein Lange Antwort: Wir schreiben das Jahr 1974. Roland Berger holt mit der TAM Akademie den Trainerberuf aus Amerika nach Deutschland, damals in München. Nach einen ca. 30-jährigen Umweg über Fulda hat die TAM nun ihr neues Zuhause in Berlin-Kreuzberg gefunden: Am Puls der Zeit, eng verzahnt mit der Tech- und Digitalwelt und den coolsten Unternehmen und Persönlichkeiten Deutschlands.
Sehr gute & wichtige Frage! Ich glaube gerade das lässt sich in einem kurzen persönlichen Gespräch am besten wiedergeben. Wenn du mit dem Gedanken spielst eine Trainerausbildung zu absolvieren, hilft dir gern jemand aus unserem TAMtastischen Team weiter nicht nur die richtige Ausbildung, sondern auch das richtige Institut zu finden. Wir freuen uns auf den Austausch mit dir! Hier kannst du dir bequem einen Termin buchen. 3 kurze Spoiler: TAMfetti, Work-Fun-Blending und Freudentränen
Diese Frage liegt uns besonders am Herzen. Wir arbeiten als Akademie mit eigenes ausgebildeten Trainer:innen zusammen, die selbst unserer eigenen Talentschmiede entspringen. Unser Trainerteam in der Ausbildung setzt sich aus ca. 10 Trainer:innen zusammen, weil wir Vielfalt an Persönlichkeiten und Trainingsstilen zeigen und lehren wollen. Du wirst bei uns nicht den einen “Guru” finden, der eine ganze Ausbildung leitet sondern ein starkes Team aus tollen Persönlichkeiten, komplementären Kompetenzen und jeder Menge Feuer für TAMtastische Trainings!
Die komplette Infomappe, direkt in dein Postfach:
12 bis 15 Plätze pro Kohorte. Bei konkretem Interesse lohnt sich die Telefonnummer, damit wir dich schnell erreichen.
In drei Schritten zu deinem Platz in der Ausbildung.
Du sprichst mit einer Beraterin oder einem Berater, die selbst in der Ausbildung waren und dir sagen können, worauf du dich einlässt.
Motivationsschreiben und Lebenslauf mit einer Übersicht deiner bisherigen Weiterbildungen.
Nach Prüfung der Unterlagen sprechen wir ein letztes Mal, dann bekommst du deinen Platz in einer der nächsten Kohorten.
Hast du noch Fragen?
Wir freuen uns schon, dich kennenzulernen.
Gemeinsam finden wir heraus, wie wir dich in deinem Vorhaben unterstützen können. Solltest du uns einmal nicht erreichen, schreib uns einfach eine nette Mail.
